SNUipp-FSU de la Réunion

Deux rendez-vous correspondent au passage du 6e au 7e échelon et du 8e au 9e qui permettront une accélération de carrière pour 30% des collègues.

Un rendez-vous pour l’accès à la hors classe à partir du 9e échelon +2 ans.

Ces rendez-vous consistent en une visite de classe plus un entretien (voir fiche 4, évaluations) donnant lieu à un compte rendu de visite avec appréciation.

Le quatrième rendez-vous n’est pas conditionné à une visite. C’est l’avis de l’IA-DASEN qui portera sur l’ensemble du parcours et permettra d’accéder à la classe exceptionnelle pour les collègues ayant des missions particulières et des collègues « méritants »

Il n’y a pas la déconnexion complète entre l’évaluation et le déroulement de carrière revendiquée par le SNUipp. Il s’est opposé à un quota de 30% de collègues qui gagneraient un an pour leur avancement. Il est également opposé à la classe exceptionnelle, dont l’accès n’est réservé qu’à quelques-uns. Pour mettre un terme au déclassement salarial actuel, le SNUipp demande que tous les collègues puissent terminer leur carrière à l’indice 1000. En revanche le SNUipp a obtenu la suppression du bilan professionnel (document qu’il fallait remplir et rendre 15 jours avant l’inspection) et apprécie positivement le fait que ces rendez-vous soient connus et annoncés à toutes et tous les concernés.

CONCRETEMENT :

Sont éligibles au RDV de carrière les PE qui sont au 6è, au 8è et au 9è échelon et qui remplissent la condition d’ancienneté dans l’échelon.

PE au 6è et au 9è échelon :

 ils sont éligibles si ils sont dans la 2è année de l’échelon
 exemple  : pour être éligible au RDV de carrière au cours de l’année scolaire 2019/2020, ils doivent avoir une ancienneté au 1.9.2019 comprise entre 1 jour et 1 an.
 l’appréciation de ce RDV de carrière permettra éventuellement au PE

• au 6è échelon d’être promu en accéléré à l’échelon supérieur au cours de la campagne d’avancement 2020/2021
• au 9è échelon d’être promu à la HC au 1er septembre 2020

PE au 8è échelon :

 ils sont éligibles si ils ont une ancienneté comprise entre 1an 6mois et 2ans 6mois

 exemple : pour être éligible au RDV de carrière au cours de l’année scolaire 2019/2020, ils doivent avoir une ancienneté au 1.9.2019 comprise entre 6mois 1jour et 1an 6mois.
 l’appréciation de ce RDV de carrière permettra éventuellement au PE au 8è échelon d’être promu en accéléré à l’échelon supérieur au cours de la campagne d’avancement 2020/2021

Aussi, par exemple, un PE ayant eu un RDV de carrière en 2018/2019 qui a été promu au 9è échelon en accéléré au 1.3.2020 est éligible au 3è RDV de carrière au cours de l’année scolaire 2020/2021