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HORS CLASSE : pour qui et quand au 1er septembre 2020 ?

lundi 29 juin 2020

Depuis des années, le SNUipp-FSU défend un avancement à la vitesse la plus rapide pour tous, avec accès non pas à la hors-classe ou la classe exceptionnelle, mais à un 12e échelon. Actuellement, seul un nombre limité de collègues accède à ces grades.

La CAPD s’est tenue le Vendredi 19 juin en Visioconférence.

Hors Classe

Conformément aux engagements pris par le ministère, dans le cadre de la mise en œuvre de PPCR, le ratio promouvables / promus des PE passe à 17% et devient égal à celui du 2d degré, n’en déplaise aux opposants au PPCR !

Cet alignement progressif sur le ratio des corps enseignant-es du second degré a permis depuis 2018 à près de 6000 PE supplémentaires d’accéder à la hors classe. Pour les psychologues de l’EN, le ratio ne change pas, il reste à 17 %.

Grâce à la hausse du ratio et du nombre de promouvables, le contingent PE 2020 augmente de 3717 possibilités de promotions au niveau national, soit une augmentation de près de 25 points. Le contingent des psyEN (-26) baisse en raison d’un nombre plus restreint de promouvables.

Contingent académique :

Ainsi, dans notre académie, le nombre de promus à la Hors Classe sera pour cette année de :
- PE : 376
- PsyEN : 5

Des documents de travail sont arrivés et ... nous voyons une fois de plus que les syndicats ont largement leur place pour la vérification de ces opérations !

Nous avons constaté un certain nombre d’erreurs !

En effet, des collègues, sont notés avec une ancienneté au 10e échelon de ... 4 ans 00m00j. Or, les mois administratifs sont de 30 jours, donc ces collègues doivent normalement être considérés au 11e échelon et donc ils devraient bénéficier de 20 points supplémentaires !!!

Cette situation concerne pas moins de 25 collègues non promus dans le projet de l’administration !!!

D’autre part, un certain nombre de collègues se retrouvent avec le même barème que celui de l’an dernier (pour en savoir plus, cliquez-ici

D’autre part, malheureusement, cette année, comme l’année dernière (lire notre article ici, l’IA-DAASEN n’a rien fait pour faire respecter le PPCR en assurant une carrière sur 2 grades à tous les collègues retraitables et en respectant le protocole d’accord du 8 mars 2013 relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique, en proposant 2 tableaux d’avancement séparés...

Il avait annoncé l’an dernier qu’il ferait des réunions de travail sur le sujet... Il n’a rien fait !!! Ainsi, si vous pouvez partir à la retraite le 1er septembre 2021 et que vous n’avez pas été promu, vous pouvez faire un recours, en cliquant ici !

Le SNUipp-FSU 974, fidèle à sa volonté de faire respecter l’équité et la transparence vous propose ci-dessous quelques éléments du tableau d’avancement proposé par l’administration :

- sur les 2213 collègues promouvables au grade de la hors classe, 376 seront promus selon un barème précis, qui se calcule en additionnant les points correspondants à l’appréciation de l’IA-DAASEN, et les points correspondants à l’ancienneté dans la plage d’appel...

- l’IA-DAASEN s’oppose à 2 passages à la HC ( un collègue qui a 160 points et un autre qui a 150 points) et 5 collègues souhaitent faire valoir leurs droits à la retraite et sont donc à déduire du tableau d’avancement (ce qui réduit à 2206 les collègues promouvables). De fait et malheureusement ils ne partiront pas à la HC contrairement à ce qui est préconisé par le protocole PPCR...

- Quels barèmes pour être promus ? :

Nombre de points Nombre de collègues concernés Promotion à la HC Rang de Classement
180 points 1 collègue Promue Rang 1
170 points 29 collègues Promus Rang 2 à 30
160 points 36 collègues Promus Rang 31 à 66
150 points 255 collègues Promus Rang 67 à 321
140 points 55 collègues Promus Rang 322 à 376
140 points 84 collègues Non Promus Rang 377 à 460
130 points 332 collègues Non Promus Rang 461 à 792
120 points 391 collègues Non Promus Rang 793 à 1183
110 points 304 collègues Non Promus Rang 1184 à 1487
100 points 413 collègues Non Promus Rang 1488 à 1900
90 points 124 collègues Non Promus Rang 1901 à 2024
80 points 143 collègues Non Promus Rang 2025 à 2167
70 points 26 collègues Non Promus Rang 2168 à 2193
60 points 13 collègues Non Promus Rang 2194 à 2206

Dans la tableau de classement fourni par l’administration, l’AGS qui est le 1er critère de départage en cas d’égalité de barème n’apparait pas sauf pour les collègues qui ont un barème de 140 points. Ainsi, le classement qui pourrait vous être donné par des organisations syndicales est donc peut-être faux, à moins d’avoir un barème de 140 points...

- Le dernier promu a 140 points, avec une AGS de 25a00m00j, est à l’échelon 10 (avec une ancienneté dans l’échelon de 01a04m00j). Ainsi, si vous n’êtes pas promu et que vous pensez avoir un barème supérieur (ou égal mais que vous avez une AGS supérieure...), alors vous pouvez faire un recours !

- l’IA-DAASEN propose 2 collègues à la HC en raison de leur décharge syndicale supérieure à 70% comme le préconise la BO. Ces collègues n’ont pas été promus car ils avaient une ancienneté inférieure à la moyenne dans le grade des promus.

Le SNUipp-FSU 974 continuera à vous représenter et revendiquer pour le système soit le plus équitable et le plus transparent possible !

Plus d’infos (règles, calculateur et nos revendications) sur notre application e-dossier hors classe.

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