La Liste Complémentaire (LC) : c’est quoi ?

Le jury établit une liste complémentaire de candidat-es afin de permettre le remplacement des candidat-es inscrit-es sur la liste principale qui ne peuvent pas être nommé-es (démission, candidat-e ne remplissant pas les conditions de diplôme, choix d’un autre concours passé en même temps) ou, éventuellement, de pourvoir les vacances d’emplois survenant dans l’intervalle de deux concours.

Report de nomination
Les candidat-es inscrit-es sur liste complémentaire étant dans l’impossibilité de prendre leur poste au moment où l’administration fait appel à eux pour les raisons suivantes voient leur nomination reportée :
– congé maladie,
– grossesse,
– congé maternité.
Le traitement (salaire) débute à la signature du procès verbal d’installation (PVI).
En cas de grossesse ou de maternité, les stagiaires peuvent demander un report n’excédant pas un an. Si elles ne souhaitent pas en bénéficier, elles sont nommées stagiaires en congé maternité, avec traitement et sont affectées sur poste à l’issue de leur congé.

Statut
Le-la stagiaire recruté-e sur liste complémentaire a le statut de fonctionnaire stagiaire et donc les mêmes droits. Son Ancienneté Générale de Service (AGS) débute le jour de la signature du PV d’installation et son avancement dans les échelons se fait au même rythme que tous-tes les autres stagiaires.

Condition de stage pour le-la candidat-e nommé-e
Le-la candidat-e nommé-e effectue son stage l’année de sa nomination. Tu as le statut de fonctionnaire stagiaire et tous les droits afférents à ce statut. Comme tous-tes les autres stagiaires, tu seras :
– soit en alternance 1 semaines d’école / 1 semaines de formation à l’INSPE (50%) en tutorat mixte : formatrice-eur de l’INSPE et tutrice-eur de terrain. Etre titulaire d’un autre master ou être nominé sans condition dedétention d’un master.
– soit à 100% en responsabilité de classe en tutorat de terrain, maîtresse formatrice ou formateur (PEMF) ou d’accueil temporaire (MAT) désigné·es par l’IEN. Etre titulaire d’un master MEEF ou posséder une expérience d’enseignement d’au moins un an et demi d’équivalent temps plein au cours des trois dernières années. Tu bénéficies que de 10 à 20 jours de formation dont les contenus et la mise en œuvre sont définis par la commission académique. A La Réunion, la durée de formation est de 12 jours répartis sur 4 semaines.

Titularisation
Le-la stagiaire recruté-e sur liste complémentaire est titularisé-e à l’issue de l’année de stage.

1°) Recrutement sur liste complémentaire : en remplacement d’un-e candidat-e inscrit-e sur liste principale.

Principe : une liste distincte selon le concours
Le remplacement d’un-e candidat-e inscrit-e sur liste principale s’effectue par la nomination du-de la premier-e candidat-e inscrit-e sur la liste complémentaire du concours concerné.
Attention donc, un-e candidat-e inscrit-e sur liste complémentaire du 3e concours, ne peut remplacer un-e candidat-e inscrit-e sur liste principale du concours externe.

Période de nomination
La nomination peut être effectuée jusqu’au 30 septembre.
Chaque année quelques candidat-es sont appelé-es sur la liste complémentaire au cours de l’été ou à la rentrée.

2°) Recrutement sur liste complémentaire : en cas de vacances d’emplois.

Principe
Les listes complémentaires peuvent être utilisées pour pourvoir des vacances d’emplois survenant dans l’intervalle entre deux concours (en cours d’année donc).
En cas de recrutement sur liste complémentaire en cours d’année scolaire, le-la stagiaire bénéficie d’un report de formation pour l’année suivante. Il-elle est alors placé-e sur un poste à temps plein au moment de sa nomination et sera titularisé-e à l’issue de sa formation.

Lorsque les listes complémentaires sont utilisées pour pourvoir des vacances d’emplois, les nominations des candidat-es inscrit-es sur liste complémentaire sont prononcées dans le respect des proportions résultant de l’arrêté fixant le nombre et la répartition des postes offerts aux différents concours.

Exemple : si 200 postes sont offerts sur liste principale au concours externe et 20 postes au 3ème concours, on recrutera alors 5 listes complémentaires concours externe pour 1 liste complémentaire 3ème concours. On commencera par la liste du concours qui offrait le plus de postes. Pour compenser 15 postes vacants, il sera donc fait appel :
– aux 10 premier-es candidat-es inscrit-es sur la liste complémentaire du concours externe,
– puis au premier-e candidat-e inscrit-e sur la liste complémentaire du 3ème concours,
– puis aux 4 candidat-es suivant-es inscrit-es sur la liste complémentaire du concours externe.

A La Réunion, Le rectorat effectue un panache des candidats !

Les revendications de la FSU-SNUIPP :

– L’augmentation du nombre de postes au concours.
– Contre le recrutement de contractuels.
– L’ouverture de la LC à hauteur des besoins.
– Recrutement de toute la LC.

Chaque année, le FSU-SNUipp 974 demande à ce que les recrutements pour vacances de poste se fassent sur la liste complémentaire et non par le recours à des contractuel-les.
Le recours à la LC permet de pallier le manque d’ouvertures de classe, le manque de remplaçants, la possibilité d’accepter les demandes de collègues d’être en temps partiel, mi-temps annualisé pour convenance personnelle.

Nombre de contractuels :
2021-2022 : 76 (réellement 80).
2022-2023 : 50 principalement les mêmes que ceux de l’année précédente !
2023-2024 : 0 Le rectorat annonce la non-reconduction du personnel contractuel !

Des constats :
– Depuis 2013, à La Réunion il n’y a eu aucun recrutement sur LC.
– Rentrée 2021 : suite à la crise de remplaçant-es liée au Covid, et la pression des syndicats, l’Académie recrute enfin sur LC 14 en octobre mais parallèlement pour la première fois dans le premier degrés des contractuel-les en cours d’année selon les besoins : 30 en octobre 2022. Face à une pénurie d’enseignants de plus en plus conséquente, et l’insistance de la FSU-SNUipp 974 (courriers, mails, audience..), l’académie recrute sur LC 22 (soit la totalité de la LC 36) et 50 contractuels supplémentaires en janvier 2022.
– Rentrée 2022 : le Ministère autorise les rectorats d’utiliser la LC, pourtant ce ne sera pas la politique de l’académie de La Réunion ! Malgré nos nombreuses relances (courrier, audience, manifestations, mails) ! Rien n’y fera, aucun dialogue social à ce sujet excepté la raison du taux d’emplois atteint sur l’académie tout en recrutant 50 contractuels, inadmissibles !
– Rentrée 2023 : victoire du FSU-SNUIPP national qui obtient lors du CSA-N, le recrutement d’au moins 87 % de la LC sur tout le territoire ! éténdu à 100 % pour la rentrée. Quelle victoire !
A ce jour, 3 personnes ont été recrutées pour désistement !

Sauf cas exceptionnel, si vous n’êtes pas appelé-e avant la fin du mois de septembre, il vous faudra passer à nouveau le concours pour l’année suivante.

FAQ :
Peut on refuser un poste ?
Si vous refusez, vous perdez le bénéficie de la liste complémentaire.

Quelles conséquences d’un refus ?
L’administration vous enlève de la liste complémentaire et propose le même poste au suivant de la liste.

Peut-on repasser le concours l’année suivante dans la même académie après avoir refusé un poste ?
Oui, vous pouvez repasser le concours dans la même académie sans aucun problème.

Dois-je m’inscrire au concours CRPE de l’année suivante ?
Oui, nous vous conseillons de vous inscrire au concours. Si finalement on vous sollicitait, il suffira d’annuler votre participation au concours.

Je souhaite des informations sur la liste complémentaire, qui contacter ?
Stéphane et Natacha, responsables néo, nous sommes à ta disposition et à ton écoute par téléphone au 02 62 28 99 40 ou par mail snu974@snuipp.fr.

Recrutement sur Liste complémentaire (LC) : tout savoir !

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