La circulaire précise le contenu de l’évaluation, l’organisation de l’entretien professionnel, la forme du compte rendu et les possibilités de demande de révision de ce dernier à la demande de l’agent.e. Il y a lieu de différencier “l’entretien professionnel” qui constitue désormais la base de l’évaluation des directeurs et directrices d’école et “le rendez-vous de carrière” qui concerne l’ensemble des enseignant·es. Les directeurs et directrices sont, par conséquent, soumis·es aux 2 dispositifs.