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  • Le mercredi 22 juin 2022 s’est tenu un Groupe de Travail sur la Carte Scolaire à la rentrée 2022 Le SNUipp-FSU 974 s’était opposé à ce projet proposé par l’administration CTA : car d’une part, il ne respectait pas les annonces ministérielles (CP et CE1 dédoublés à 12 dans toutes les écoles selon notre ministre dans les médias...) et il va à l’encontre de nos mandats, à savoir pas plus de 20 élèves dans les établissements en REP et REP+ et pas plus de 25 élèves hors éducation prioritaire ! Ce projet (...)

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  • Le mouvement 2022 aura été marqué, cette année encore, par sa totale opacité !!! Et on peut déjà s’interroger sur la manière dont les IEN vont pouvoir procéder aux affectations des TRS et des titulaires départementaux pour préparer la rentrée prochaine !!! Alors oui, plus personne n’est capable d’expliquer quoi que ce soit aux collègues ... pourquoi ils n’ont pas obtenu tel ou tel poste, pourquoi tel collègue arrive dans telle école, pourquoi personne n’arrive sur ce poste.... autant de questions qui (...)

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  • En ligne, par prélèvement automatique, par chèque(s), j’adhère au SNUipp-Réunion/FSU.


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  • La campagne de demande de congés bonifiés de l’été austral 2021 (décembre 2022-janvier 2023) est ouverte. Les demandes seront formulées exclusivement par internet (sauf pour les personnels n’ayant pas accès à l’espace numérique de travail METICE : université, CROUS, CREPS, DRARI) 1. Cas général : utilisation de l’application "Réquisition de passage - congés bonifiés" de l’espace numérique de travail (ENT) metice de la manière suivante : accès à l’ENT metice : https://metice.ac-reunion.fr à l’aide de (...)

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  • L’enquête NON-REMPLACEMENT est essentielle pour établir la vérité du non-remplacement. Faites-en un "RÉFLEXE" dès qu’un.e enseignant.e n’est pas remplacé.e dans votre école. Action simple : complétez notre enquête à chaque fois qu’un.e enseignant.e n’est pas remplaçé.e ! L’enquête : https://non-remplacement.snuipp.fr/974 Les absences non remplacées ne cessent de se multiplier dans certaines écoles. Par conséquent, le SNUipp-FSU 974 appelle les collègues à faire remonter ces non remplacements (voir lien (...)

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  • Retrouvez les coordonnées et les heures de permanence de vos délégués de secteur SNUipp Réunion. L’ensemble des délégués donne de leur temps, notamment sur leur pause repas, pour vous répondre aussi vite que possible...


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  • La nouvelle mouture du guide AESH est arrivée ! Cette version remaniée a été actualisée et enrichie, sur la base notamment des questions qui nous sont fréquemment posées. Nous espérons que cet outil répondra à vos attentes ! Télécharger ici :

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  • La situation épidémique a mis la santé au cœur de la société et met en lumière l’absence d’une véritable médecine du travail dans l’Éducation Nationale et dans la Fonction Publique.


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  • L’enquête NON-REMPLACEMENT est essentielle pour établir la vérité du non-remplacement. Faites-en un "RÉFLEXE" dès qu’un.e enseignant.e n’est pas remplacé.e dans votre école. Action simple : complétez notre enquête à chaque fois qu’un.e enseignant.e n’est pas remplaçé.e ! L’enquête : https://non-remplacement.snuipp.fr/974 Les absences non remplacées ne cessent de se multiplier dans certaines écoles. Par conséquent, le SNUipp-FSU 974 appelle les collègues à faire remonter ces non remplacements (voir lien (...)

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  • Le SNUipp se bat pour une transformation progressiste de l’école, des avancées collectives pour la profession, la défense des enseignants et des écoles, sans jamais les opposer.


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  • La première version de l’espace personnel, lancée en 2014, permettait essentiellement aux collègues de gérer leurs fiches de contrôle. Cet outil évolue. L’objectif est d’ouvrir de nouvelles possibilités à nos collègues et adhérent·es tout en augmentant notre mise en conformité RGPD. En effet, un des piliers de ce règlement est de donner accès aux utilisateurs·trices à la possibilité de gérer leurs données. Le nouvel espace Personnel SNUipp permet de : Regrouper différents outils dans une même interface (...)

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  • Plusieurs académies de métropole pratiquent une politique de transparence vis-à-vis du versement des indemnités des titulaires remplaçants, régies par le décret 89-825 du 09 novembre 1989 modifié par le décret 91-714 du 23 juillet 1991. Pourtant, notre département a choisi d’indemniser les remplaçants sans aucun contrôle possible. En effet, le décalage entre la date du remplacement et celui de l’indemnisation, prévu par la loi, et surtout l’absence totale de fiche récapitulative, ne permettent aucun (...)

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  • Consigne syndicale (au conseil des maîtres) le SNUipp-FSU appelle les équipes à ne plus accueillir ni répartir les élèves en cas de non-remplacement de leur enseignant·e absent·e. A regard du nombre important d’absences non remplacées et des risques encourus pour les personnels et les élèves, le SNUipp-FSU invite l’ensemble des personnels à signaler toute absence non remplacée et lance une consigne de non accueil des élèves dès le premier jour du non remplacement. Le protocole sanitaire pose comme (...)

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