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  • Les stages de remise à niveau ont été mis en place en 2008 en même temps que la suppression massive des postes d’enseignant·es spécialisé·es dans les RASED. Un peu (sic !) comme si ces stages pouvaient « suppléer » la mort programmée des RASED. Malgré nos multiples demandes, jamais nous n’avons pu obtenir de bilan « qualitatif » de ces stages... Tout au plus obtenons-nous un bilan « quantitatif », du moins pour ce qui est annoncé par les écoles : pour ce qui est réellement effectué, personne ne sait, (...)

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  • En cas de doute, n’hésitez pas à nous envoyer votre AR pour que nous puissions, contrôler votre barème en passant par votre Fiche de contrôle syndical sur votre Espace Personnel SNUipp-FSU ou en passant par notre E-dossier mouvement (Onglet : contrôle). L’ accusé de réception sera visible dans l’application du mouvement à partir du 7 mai. Vous devez le vérifier et éventuellement le contester avant le 19 mai 2021 sur https://bv.ac-reunion.fr/dpep Ce document est un récapitulatif des éléments pris en (...)

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  • Un décret et un arrêté modifient la nomination au certificat d’aptutude aux fonctions de maitre formateur (CAFIPEMF). Deux textes, un décret et un arrêté, redéfinissent le Cafipemf, le certificat qui reconnait l’aptitude d’enseignants du premier degré aux fonctions de maitre formateur. L’arrêté en ligne et le décret en ligne. Ils séparent les épreuves des conseillers pédagogiques de celles des spécialisations. Les épreuves sont fortement tournées vers les maths et le français. Le passage du CAFIPEMF (...)

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  • La campagne de demande de congés bonifiés de l’été austral 2021 (décembre 2021-janvier 2022) est ouverte. Les demandes seront formulées exclusivement par internet (sauf pour les personnels n’ayant pas accès à l’espace numérique de travail METICE : université, CROUS, CREPS, DRARI) 1. Cas général : utilisation de l’application "Réquisition de passage - congés bonifiés" de l’espace numérique de travail (ENT) metice de la manière suivante : accès à l’ENT metice : https://metice.ac-reunion.fr à l’aide de (...)

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  • Consigne syndicale (au conseil des maîtres) le SNUipp-FSU appelle les équipes à ne plus accueillir ni répartir les élèves en cas de non-remplacement de leur enseignant·e absent·e. A regard du nombre important d’absences non remplacées et des risques encourus pour les personnels et les élèves, le SNUipp-FSU invite l’ensemble des personnels à signaler toute absence non remplacée et lance une consigne de non accueil des élèves dès le premier jour du non remplacement. Le protocole sanitaire pose comme (...)

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  • La circulaire des INEAT EXEAT a été envoyée dans les messageries I-prof. Les collègues qui n’ont pas obtenu satisfaction aux permutations informatisées, qui n’ont pas participé ou qui n’ont pas pu y participer peuvent demander à changer de département grâce à cette phase de mutation manuelle appelée Ineat-exeat (plus d’infos sur cette phase en cliquant ici) Les documents doivent parvenir au rectorat avant le 7 mai 2021 ! Pour les collègues qui demandent à sortir de l’académie : La circulaire pour (...)

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  • Votre "Espace Personnel SNUipp" vous permet d’accéder à une interface personnelle facilitant la communication avec les délégués du SNUipp-FSU 974. Cet espace est ouvert à tous syndiqués ou non ! Vous pouvez créer des fiches de contrôle syndical au moment des promotions, du mouvement ou encore des permutations. Pensez à créer votre de fiche de contrôle mouvement 2021 avant l’ouverture du serveur Siam prévue initialement le 12 avril 2021. En remplissant cette fiche, vous serez alertés pour chacun des (...)

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  • Consigne syndicale (au conseil des maîtres) le SNUipp-FSU appelle les équipes à ne plus accueillir ni répartir les élèves en cas de non-remplacement de leur enseignant·e absent·e. A regard du nombre important d’absences non remplacées et des risques encourus pour les personnels et les élèves, le SNUipp-FSU invite l’ensemble des personnels à signaler toute absence non remplacée et lance une consigne de non accueil des élèves dès le premier jour du non remplacement. Le protocole sanitaire pose comme (...)

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  • Procédure en ligne sur le site du rectorat : je clique ici ! Si vous êtes agent non titulaire dont le contrat à durée déterminée est inférieur à 12 mois et/ou à temps incomplet ou agent non titulaire recruté sur un contrat à durée indéterminée employé à temps incomplet, c’est votre caisse primaire d’assurance maladie qui est chargée de la gestion de votre accident de travail. La déclaration d’accident du travail doit être faite par votre employeur au plus tard dans les quarante huit heures, non compris les (...)

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  • Aujourd’hui, l’immense majorité des écoles françaises connaissent une organisation dérogatoire de la semaine scolaire. En effet, alors que le code de l’éducation définit une semaine sur 9 demi-journées (5 jours), le fonctionnement sur 8 demi-journées est devenu l’usage comme le permet le décret n° 2017-1108 dit “décret Blanquer”, inscrivant le dispositif dérogatoire dans le code de l’éducation. Les DASEN peuvent autoriser, notamment, une organisation de la semaine sur 8 demi-journées. Cette dérogation est (...)

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  • Vous trouverez ci dessous le document à remplir et à renvoyer avec d’éventuels justificatifs en cas d’absence :

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  • Demande de temps partiel de droit présentée en cours d’année, à l’issue immédiate d’un congé de maternité, de paternité, d’adoption ou parental d’éducation.


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  • Les absences non remplacées ne cessent de se multiplier dans certaines écoles. Par conséquent, le SNUipp-FSU 974 appelle les collègues à faire remonter ces non remplacements (voir formulaire ci-dessous) et à appliquer dès maintenant la consigne syndicale suivante : au bout de deux jours non remplacés, transmettez aux parents d’élèves le mot ci-dessous (ne le collez pas). « Madame, Monsieur, L’enseignant de votre enfant est absent depuis plus de 48 heures. Bien que prévenue en temps utile, l’Inspection (...)

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  • Alors que la nouvelle circulaire sur la direction d’école parue au BO du jeudi 27 août indique que « les directeurs d’école ont, avec les équipes pédagogiques, la pleine responsabilité de la programmation et de la mise en œuvre des 108 heures dans le respect de la répartition réglementaire », le SNUipp-FSU relance sa consigne syndicale concernant les APC et rappelle que les tableaux avec le détail des 108h ne doivent plus être renvoyés à l’IEN (lire ici) ! En effet, depuis 2016, le SNUipp-FSU appelle (...)

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  • Les absences non remplacées ne cessent de se multiplier dans certaines écoles. Par conséquent, le SNUipp-FSU 974 appelle les collègues à faire remonter ces non remplacements (voir formulaire ci-dessous) et à appliquer dès maintenant la consigne syndicale suivante : au bout de deux jours non remplacés, transmettez aux parents d’élèves le mot ci-dessous (ne le collez pas). « Madame, Monsieur, L’enseignant de votre enfant est absent depuis plus de 48 heures. Bien que prévenue en temps utile, l’Inspection (...)

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  • Plusieurs académies de métropole pratiquent une politique de transparence vis-à-vis du versement des indemnités des titulaires remplaçants, régies par le décret 89-825 du 09 novembre 1989 modifié par le décret 91-714 du 23 juillet 1991. Pourtant, notre département a choisi d’indemniser les remplaçants sans aucun contrôle possible. En effet, le décalage entre la date du remplacement et celui de l’indemnisation, prévu par la loi, et surtout l’absence totale de fiche récapitulative, ne permettent aucun (...)

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  • En ligne, par prélèvement automatique, par chèque(s), j’adhère au SNUipp-Réunion/FSU.


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  • La loi de Transformation de la Fonction publique du 6 août 2019 était censée permettre « une gestion plus simple et plus souple des ressources humaines », avec l’objectif de « fluidifier le dialogue social ». La réalité montre surtout une volonté de mettre les organisations syndicales sur la touche, au détriment du fonctionnement du service et des agent.es, réduisant par-là même les droits des personnels. Depuis le 1er janvier 2020, les CAPD ne sont plus compétentes en matière de mobilité. Alors (...)

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  • Retrouvez les coordonnées et les heures de permanence de vos délégués de secteur SNUipp Réunion. L’ensemble des délégués donne de leur temps, notamment sur leur pause repas, pour vous répondre aussi vite que possible...


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  • Faites remonter tous les dysfonctionnements que vous constatez avec la mise en place des "Pôles de remplacement" !


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  • Pour faciliter votre navigation sur le site du SNUipp-FSU974, utilisez le plan du site joint !

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