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  • La distribution du nouveau Pass Éducation intervient à partir du 3 janvier 2022. Le Pass Éducation est distribué par les directeurs d’école et les chefs d’établissement dans les écoles, collèges et lycées publics et privés sous contrat. Petit focus sur le pass éducation, permettant de bénéficier de réductions ou de gratuité dans les musées et monuments nationaux et certains musées et monuments privés. Bien que peu utile dans notre département, les collègues apprécient lors des vacances de pouvoir améliorer l’ordinaire en le présentant au guichet.


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  • Ce compte rendu est la synthèse de la présentation par les représentants du Rectorat et des questions posées par les représentants des personnels.


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  • La situation épidémique a mis la santé au cœur de la société et met en lumière l’absence d’une véritable médecine du travail dans l’Éducation Nationale et dans la Fonction Publique.


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  • La commission mixte paritaire réunie pour trouver un consensus entre les parlementaires au sujet de la proposition de loi Rilhac a adopté un texte qui sera soumis prochainement au Sénat et à l’Assemblée. Cette dernière version de la loi ne simplifiera pas les tâches des directeurs et directrices, bien au contraire : en donnant au directeur ou à la directrice « une délégation de compétences de l’autorité académique » et « une autorité fonctionnelle », elle les fait entrer dans la chaine hiérarchique sans (...)

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  • L’enquête NON-REMPLACEMENT est essentielle pour établir la vérité du non-remplacement. Faites-en un "RÉFLEXE" dès qu’un.e enseignant.e n’est pas remplacé.e dans votre école. Action simple : complétez notre enquête à chaque fois qu’un.e enseignant.e n’est pas remplaçé.e ! L’enquête : https://non-remplacement.snuipp.fr/974 Les absences non remplacées ne cessent de se multiplier dans certaines écoles. Par conséquent, le SNUipp-FSU 974 appelle les collègues à faire remonter ces non remplacements (voir lien (...)

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  • Le SNUipp se bat pour une transformation progressiste de l’école, des avancées collectives pour la profession, la défense des enseignants et des écoles, sans jamais les opposer.


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  • Il est possible de voir ou revoir plusieurs conférences de l’Université d’automne (UDA) se sont déroulées du 22 au 24 octobre à Port Leucate. Plusieurs conférences sont disponibles en replay : inégalités sociales vues à hauteur d’enfant, biodiversité et transition écologique, la laïcité à l’école, et retrouver le chemin de l’émancipation par l’école. Bernard Lahire : « Les inégalités sociales vues à hauteur d’enfant » Visionner la vidéo Menée de 2014à 2018 dans différentes villes de France par un collectif de (...)

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  • La première version de l’espace personnel, lancée en 2014, permettait essentiellement aux collègues de gérer leurs fiches de contrôle. Cet outil évolue. L’objectif est d’ouvrir de nouvelles possibilités à nos collègues et adhérent·es tout en augmentant notre mise en conformité RGPD. En effet, un des piliers de ce règlement est de donner accès aux utilisateurs·trices à la possibilité de gérer leurs données. Le nouvel espace Personnel SNUipp permet de : Regrouper différents outils dans une même interface (...)

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  • La nouvelle mouture du guide AESH est arrivée ! Cette version remaniée a été actualisée et enrichie, sur la base notamment des questions qui nous sont fréquemment posées. Nous espérons que cet outil répondra à vos attentes ! Télécharger ici :

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  • La campagne de demande de congés bonifiés 2022 prendra fin le 29 octobre. Les demandes seront formulées exclusivement par internet (sauf pour les personnels n’ayant pas accès à l’espace numérique de travail METICE : université, CROUS, CREPS, DRARI) Date limite de rétractation (annulation de la demande) : 5 novembre mai 2021 Courriel à utiliser pour toute question réglementaire ou technique concernant la présente campagne : congesbonifies@ac-reunion.fr Lien vers la circulaire et les documents Se (...)

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  • Le SNUipp-FSU a proposé un webinaire spécial pour les professeur·es des écoles qui souhaitent enseigner à l’étranger, le mercredi 13 octobre 2021. Il est possible de voir ou revoir ce moment ! Le syndicat a présenté les différentes possibilités qui s’offrent aux enseignant·es du 1er degré pour partir enseigner à l’étranger, les textes et les calendriers de recrutement : Pour le visionner, cliquez ici. N’hésitez pas à consulter le site internet du secteur Hors De France (HDF) pour toute information : (...)

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  • Plusieurs académies de métropole pratiquent une politique de transparence vis-à-vis du versement des indemnités des titulaires remplaçants, régies par le décret 89-825 du 09 novembre 1989 modifié par le décret 91-714 du 23 juillet 1991. Pourtant, notre département a choisi d’indemniser les remplaçants sans aucun contrôle possible. En effet, le décalage entre la date du remplacement et celui de l’indemnisation, prévu par la loi, et surtout l’absence totale de fiche récapitulative, ne permettent aucun (...)

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  • La campagne d’accès au grade de professeur des écoles de la classe exceptionnelle au 1er septembre 2021 devrait normalement être validée à la fin du mois de septembre.... Pour rappel, les délégués du personnel (comprendre, les organisations syndicales), n’ont plus aucun document de travail et donc ne peuvent plus faire de travail de vérification et d’information ! Le calendrier à venir devrait être le suivant : Le 1/09/21 affichage sur Iprof aux collègues éligibles de l’appréciation littérale de (...)

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  • En ligne, par prélèvement automatique, par chèque(s), j’adhère au SNUipp-Réunion/FSU.


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  • Retrouvez les coordonnées et les heures de permanence de vos délégués de secteur SNUipp Réunion. L’ensemble des délégués donne de leur temps, notamment sur leur pause repas, pour vous répondre aussi vite que possible...


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  • Consigne syndicale (au conseil des maîtres) le SNUipp-FSU appelle les équipes à ne plus accueillir ni répartir les élèves en cas de non-remplacement de leur enseignant·e absent·e. A regard du nombre important d’absences non remplacées et des risques encourus pour les personnels et les élèves, le SNUipp-FSU invite l’ensemble des personnels à signaler toute absence non remplacée et lance une consigne de non accueil des élèves dès le premier jour du non remplacement. Le protocole sanitaire pose comme (...)

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  • L’enquête NON-REMPLACEMENT est essentielle pour établir la vérité du non-remplacement. Faites-en un "RÉFLEXE" dès qu’un.e enseignant.e n’est pas remplacé.e dans votre école. Action simple : complétez notre enquête à chaque fois qu’un.e enseignant.e n’est pas remplaçé.e ! L’enquête : https://non-remplacement.snuipp.fr/974 Les absences non remplacées ne cessent de se multiplier dans certaines écoles. Par conséquent, le SNUipp-FSU 974 appelle les collègues à faire remonter ces non remplacements (voir lien (...)

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