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REUNION D’INFORMATION SYNDICALE

Nos droits syndicaux réaffirmés : nous devons nous en emparer !

Depuis l’arrêté du 29 août 2014, ainsi que la circulaire qui en découle,

http://www.education.gouv.fr/pid255..., le volume des heures d’information syndicale a été augmenté, passant de 6 à 9h.

Ainsi, chaque enseignant a désormais droit à 3 RIS par an, dont une sur temps de travail devant élèves, les deux autres ouvrant droit à récupération sur les 108h, c’est à dire sur toute heure de réunion, d’animation pédagogique,... hors APC.

En ce qui concerne les 12 heures d’animations pédagogiques, plusieurs cas de figure sont possibles :

  • La RIS tombe en même temps que l’animation pédagogique : vous faites un courrier à l’IEN, expliquant que vous n’irez pas à l’animation pédagogique car vous vous rendez à la RIS.... (même cas de figure lorsque la RIS tombe sur le temps de classe).
  • La RIS tombe avant l’animation pédagogique : vous avez un justificatif qui vous permet de ne pas vous rendre à une animation pédagogique... Vous informez votre IEN que vous n’irez pas à l’animation pédagogique car vous avez participé à la RIS du ...
  • la RIS tombe après l’animation pédagogique : vous envoyez un courrier à votre IEN, expliquant que vous n’irez pas à l’animation pédagogique, car vous vous rendrez à la RIS du ... . et vous vous engagez à envoyer un justificatif une fois la RIS passée.

Dans tous les cas, vous devez effectuer votre demande au moins 48h avant la date de l’animation pédagogique.

Vous trouverez des modèles de lettres en cliquant ici !

Pour les RIS, la circonscription ne devrait normalement pas vous demander d’attestation de présence, c’est le syndicat qui communique directement au DASEN, s’il le demande, la liste des présents. Nous pouvons toutefois vous fournir une attestation de présence si besoin le jour de la RIS.

Bien que sous couvert de l’IEN, votre courrier étant adressé au DASEN, tout IEN qui refuserait votre participation dépasse ses prérogatives même si vous êtes sur du temps de classe. Si c’était le cas n’hésitez pas à nous contacter et à nous transmettre copie de votre demande, nous nous chargerons de contacter directement l’IEN et le DASEN pour faire respecter vos droits syndicaux.

Le droit syndical ne s’use que si l’on ne s’en sert pas !

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