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Compte rendu de la CAPD du 18 décembre 2017

jeudi 21 décembre 2017


- Déclarations Liminaires
- Approbation des PV
- Promotions

L’application a fait des erreurs.

Le rectorat a vérifié tous les barèmes manuellement pour les passages du 6e au 7ème et du 8e au 9ème échelon

Certains collègues sont lésés à cause d’un rapport d’IEN remonté trop tard.

Les organisations syndicales ont réclamé la prise en compte de la note le jour de l’inspection. A noter que dans le document de l’administration, il y avait beaucoup de note : NPC (non prise en compte). Afin de montrer leur désaccord avec ce système, les représentants du personnels se sont abstenus lors du vote...

Pour connaitre le résultat vous concernant, rendez-vous sur notre application e-promotions 974


- Règles du mouvement

1) Changement du nombre de points pour les cartes scolaires des remplaçants sur les supports d’adjoints par rapport à ce qui avait été dit lors du groupe de travail. Ainsi, ils auront :

  • 350 pts dans leur école de rattachement (au lieu de 400)
  • 250 pts dans les écoles de la commune de leur école de rattachement (au lieu de 300)
  • 50 pts dans les écoles des communes du secteur (cf circulaire du mouvement...)

2) Points de rapprochement de conjoint : Les 5 points seront attribués aux 2 premiers voeux remplissant les conditions prévues dans la circulaire ( résidence professionnelle…) quel que soit leur rang dans la fiche de voeux ex : voeu n° 5 Commune st Paul poste adjoint ECEL voeu n° 6 Ecole élem X St Leu voeu n° 7 Commune de ST Leu poste adjoint ECMA voeu n° 8 Commune st Paul poste adjoint ECMA Les 5 points seront ajoutés au barème des voeux n° 5 et n° 8.

ou

3) Possibilité d’avoir 5 points pour 2 voeux commune au titre de l’autorité parentale conjointe pour les personnes ayant à charge un ou des enfants de moins de 20ans au 1er septembre 2018 et exerçant l’autorité parentale conjointe(garde alternée, garde partagée, droits de visite).

4) Direction : Plus de limite à 9 points : 1 point par année effective d’exercice sans interruption.


- Liste d’Aptitudes direction

Le jury a estimé que la promotion était bonne... cela dit, certains collègues n’ont tout de même pas obtenu la liste d’aptitude... les motifs sont les suivants : mauvaise préparation, méconnaissance des missions, discours convenu (je prend bonne note…. ; je verrai avec mon directeur…)...


- Retrait de fonction de direction d’une école :

  • Le SNUipp fidèle à ses valeurs vote CONTRE


- Mutation dans l’intérêt du service (2 cas traités) :

  • une direction d’école (ci-dessus) : SNUipp s’est abstenu...
  • Collègue : Les délégués du personnel ont voté pour car la collègue était favorable


- Questions diverses

  • Indemnités et ISAE pour SEGPA : elles seront versées à partir de décembre avec effet rétro-actif au 01-09-17
  • CAFIPEMF ET CAPPEI : il n’y a plus de directeur de mémoire car plus de mémoire, mais il y a un document professionnel
  • RDV de carrière : le document préparatoire n’est pas obligatoire ; il est également possible de demander un report du RDV
  • Quels critère pour accélération de carrière l’an prochain si plus de note ? pas de réponse pour le moment
  • Rapport d’inspection en retard : Il n’y en aura plus.
  • Directeur : CP à 12 augmente la décharge, mais il n’y a pas d’arrêté car cela est provisoire
  • Saisi pour la classe exceptionnelle : beaucoup de difficultés, des problèmes pour les psys détachés (Iprof 2nd degré). Peut-on avoir un prolongement de campagne ? La réponse de l’administration est non car nous sommes soumis a arrêté ministérielle... cela dit, toutes les difficultés peuvent être signalées sur Iprof
  • problèmes avec des parents dans 2 écoles : les IEN sont présents sur le terrain. Les syndicats demandent un soutien écrit de l’IA aux équipes.
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