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  • Comme chaque année, les enseignants qui souhaitent ou doivent participer au mouvement départemental ET qui veulent demander une bonification de leur barème (au titre d’une situation de handicap, du rapprochement de conjoints ou de l’autorité parentale conjointe), doivent saisir une demande de bonification de points aux barèmes du mouvement dans l’application prévue à cet effet.


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  • Le SNUipp-FSU 974 vous propose juste après les vacances de mars une série de Réunion d’Informations Syndicales (RIS) et de Formations syndicales sur le thème du mouvement départemental. Pour rappel, les RIS durent une demi-journée, alors que les Formations syndicales durent une journée entière. Elles sont ouvertes à toutes et tous, syndiqués ou pas ! (mais si nous avons les moyens de les mettre en place, c’est grâce à nos syndiqués ;). Où et quand ? Le SNUipp-FSU 974 vous propose 3 formations (...)

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  • Le projet de note de service a été présenté au SNUipp National lors d’une réunion de concertation le 5 février. Les modalités d’accès à la hors classe évoluent en raison de la mise en place de PPCR et du principe d’un déroulement de carrière sur au moins deux grades. Cette année est une année transitoire. Les CAPD du printemps 2018 examineront la situation de tous les collègues ayant au moins deux ans d’ancienneté dans le 9ème échelon. Pour celles et ceux qui ne seront pas promu-es à l’issue de cette (...)

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  • Cette CAPD a débuté par les vœux de l’Inspecteur d’Académie aux délégués du personnel. Le SAIPER, le SNUdi-FO et le SNUipp-FSU ont fait des déclarations liminaires. Notre déclaration a abordé les problématiques suivantes : la médecine de prévention, l’ISAE , l’enquête PIRLS, le seuil des classes, l’expérimentation du pôle de remplacement sur les villes de La Possession, Le Port et Saint-Paul. Ci-dessous la déclaration du SNUipp-FSU 974 ORDRE DU JOUR : 1. Approbation du procès-verbal du 2 juin 2017 2. (...)

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  • La circulaire relative aux demandes de temps partiels pour l’année scolaire 2018-2019 est parue et a été envoyée dans les écoles. Le SNUipp-FSU 974 regrette une fois de plus que l’administration refuse de mettre en place le 80% hebdomadaire et que certains collègues aient à choisir entre un type de poste et la possibilité de travailler à temps partiel... Nous déplorons également que les demandes de temps partiel sur autorisation soient soumises à un entretien, au pretexte que notre académie est (...)

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  • Le jeudi 8 février, se tenait un groupe de travail sur la carte scolaire. Pour rappel, notre académie a bénéficié d’une dotation de 183 postes, exclusivement destinés au 1er degré... Pour le SNUipp-FSU 974, dont les mandats sont "pas plus de 25 élèves par classe hors éducation prioritaire" et "pas plus de 20 élèves par classe en éducation prioritaire", cette dotation reste encore très insuffisante ! Plusieurs éléments sont à signaler : Pour rappel, l’an dernier, dans la précipitation, 314 CP de (...)

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  • Le syndicat ne sert à rien. D’abord, le syndicat ce n’est pas quelque chose d’extérieur. Ce ne sont pas des super-femmes et super-hommes qui vont tout·e·s seul·e·s, tout résoudre à coup de baguette magique. Le syndicat, ce sont des collègues, comme les autres qui représentent et organisent la profession. Nous essayons de mettre le collectif au bénéfice de l’ensemble de la profession, mais aussi des personnels isolés et parfois vulnérables ! Dans les instances, notre préoccupation principale, c’est de (...)

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  • La santé des personnels est un indicateur de la bonne santé du système scolaire. Or, les conditions de travail ne cessent de se dégrader et les problèmes de santé liés à l’intensité du travail, au bruit, aux mauvaises postures, aux pressions, comme les risques psychosociaux augmentent... Agir sur les conditions de travail, prévenir les risques professionnels, garantir une bonne santé au travail, cela n’est possible qu’avec un service de médecine de prévention en capacité d’assurer toutes ces (...)

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  • L’école a besoin de moyens humains pour fonctionner au mieux, aussi bien pour la scolarisation des élèves en situation de handicap que pour l’aide à la direction et au fonctionnement de l’école. Les suppressions d’emplois aidés dans l’Education nationale désorganisent le quotidien des écoles en remettant en question des missions essentielles, et et pénalisent des personnels souvent éloignés du monde du travail. Signez la carte postale pétition en ligne ! (...)

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  • En ligne, par prélèvement automatique, par chèque(s), j’adhère au SNUipp-Réunion/FSU.


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  • Après plusieurs mois de discussions, la transposition du protocole PPCR dans l’Éducation nationale se concrétise. En quelques clics, calculez votre nouveau déroulé de carrière avec l’application des nouvelles règles. La carrière et l’évaluation professionnelle des enseignantes et des enseignants vont être rénovées. L’ensemble des enseignants va bénéficier dès 2017 d’une revalorisation des salaires et des carrières avec des mesures étalées jusqu’en 2020. Le système d’évaluation professionnelle des enseignants, (...)

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  • Votre "Espace Personnel SNUipp" vous permet d’accéder à une interface personnelle facilitant la communication avec les délégués du SNUipp-FSU. Ainsi, vous pouvez remplir des fiches de contrôle syndical au moment des promotions, du mouvement ou encore des permutations. Vous pouvez également accéder à nos outils de campagne (Fin des APC,...)

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  • Pour faciliter votre navigation sur le site du SNUipp-FSU974, utilisez le plan du site joint !

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  • Retrouvez les coordonnées et les heures de permanence de vos délégués de secteur SNUipp Réunion. L’ensemble des délégués donne de leur temps, notamment sur leur pause repas, pour vous répondre aussi vite que possible...


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